Kode :
136
Area :
KEPEGAWAIAN, ORGANISASI DAN TATA LAKSANA
Area zi :
Area 3
Penilaian :
Analisa pengembangan kompetensi
A :
1. Sudah melakukan Analisa Pengembangan Kompetensi (Training Need Analysis) 2. Rencana pengembangan kompetensi pegawai, apakah mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai 3. Sudah tersedia data persentase kesenjangan kompetensi pegawai yang ada dengan standar kompetensi yang ditetapkan untuk masing-masing jabatan 4. Pegawai di Unit Kerja telah memperoleh kesempatan/hak untuk mengikuti diklat maupun pengembangan kompetensi lainnya 5. unit kerja melakukan upaya pengembangan kompetensi kepada pegawai (dapat melalui pengikutsertaan pada lembaga pelatihan, in house training, atau melalui coaching, atau mentoring, dll) 6. monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan kompetensi dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja
B :
1-2 item pada opsi "A" tidak terpenuhi
C :
3-4 item pada opsi "A" tidak terpenuhi
D :
5 item pada opsi "A" tidak terpenuhi
E :
Belum Terpenuhi Seluruhnya
Skor :
A
Kriteria :
RESOURCES MANAGEMENT
Keterangan :
-
Bobot nilai :
4
Nilai :
4
Bobot text :
Berat
Evidence :
https://earchive.pn-bantul.go.id/wl/?id=Vk7HF9q9mmg5cdqjy0np2OcgBVrL0Zy5&path=136&mode=list